EThaivisa บริการ ให้คำปรึกษา ขอวีซ่าธุรกิจ วีซ่าทำงาน และใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย

กฎตราไว้ชัดเจนครับ บริษัทต้องมี พนักงานคนไทยประจำ 4 คน ต่อการต่อวีซ่าพนักงานต่างชาติ 1 คน โดยนับจากการส่ง ภาษีเงินได้ ภงด.1 และเงินสมทบประกันสังคมย้อนหลังอย่างน้อย 3 เดือนเต็มครับ

ตม. จะเพ่งเล็ง 'งบการเงินปีล่าสุด' (ต้องมีกำไรหรือแสดงให้เห็นความมั่นคงในการจ้างงาน), แบบแสดงรายการภาษี ภ.ง.ด.50/ภ.ง.ด.1 และ เอกสารแสดงการส่งประกันสังคม (สปส.1-10) ย้อนหลัง 3 เดือนครับ เอกสารเหล่านี้ต้องพิมพ์จากระบบสรรพากร/ประกันสังคมและมีบาร์โค้ดชัดเจน

มีผลมากครับ สัญญาเช่าต้องยังไม่หมดอายุ และที่สำคัญคือ ที่ตั้งบริษัทในสัญญาเช่า ต้องตรงกับในงบการเงิน หมายเหตุงบการเงิน และใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.20) หากไม่ตรงกัน หรือลืมติดอากรแสตมป์ตามอัตราค่าเช่า (ทุก 1,000 บาท ติด 1 บาท) เอกสารจะถูกตีกลับทันทีครับ

ต่างกันเยอะและสะดวกกว่ามากครับ บริษัท BOI สามารถยื่นขอต่อวีซ่าและ Work Permit ออนไลน์ผ่านระบบ Single Window ได้เลย และเมื่อได้รับอนุมัติ ก็สามารถไปรับวีซ่าที่ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (One Bangkok) ได้ โดยไม่ต้องใช้เอกสารปึกใหญ่หรือสัดส่วนคนไทย 4:1 เหมือนบริษัททั่วไป

รูปถ่ายต้องอัปเดตและชัดเจนครับ ประกอบด้วย: 1. ป้ายชื่อบริษัทหน้าอาคาร 2. เลขที่ตั้งออฟฟิศ 3. บรรยากาศตอนพนักงานคนไทยและต่างชาตินั่งทำงานร่วมกันจริงๆ และ 4. รูปถ่ายตัวอาคารภายนอก ส่วนแผนที่ต้องวาดให้เข้าใจง่าย มีจุดสังเกตชัดเจนเพื่อให้เจ้าหน้าที่สุ่มตรวจได้สะดวกครับ

ตราประทับนี้เรียกว่า 'ตรานัดฟังผลพิจารณา' (Under Consideration) ครับ เนื่องจาก ตม. ต้องใช้เวลาตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารฝั่งบริษัทและประวัติของต่างชาติ ในช่วง 21 วันนี้ ต่างชาติยังพำนักและทำงานในไทยได้ตามปกติ และต้องกลับมาสแตมป์วีซ่าตัวจริง 1 ปีเต็มตามวันที่นัดครับ

เดินทางได้ครับ แต่ 'ไม่แนะนำ' เพราะอาจส่งผลกระทบต่อเคส หากจำเป็นต้องบินออกจริงๆ ต้องทำ Re-entry Permit ก่อน และต้องกลับเข้ามาให้ทันวันนัดฟังผลของ ตม. ไม่งั้นเคสอาจถูกยกเลิกและต้องเริ่มกระบวนการใหม่ทั้งหมด

มีโอกาสโดนสุ่มตรวจสูงมากครับ โดยเฉพาะบริษัทเปิดใหม่ หรือบริษัทที่ผลประกอบการในงบการเงินปริ่มน้ำ เจ้าใหญ่มักจะเข้ามาตรวจ ในช่วง 21 วันที่รอฟังผลพิจารณาวีซ่ารายปี เจ้าหน้าที่จะเข้ามาดูว่าออฟฟิศมีอยู่จริงไหม พนักงานคนไทยทำงานจริงตามรายชื่อหรือไม่

ส่วนใหญ่เกิดจากเอกสารฝั่งบัญชีหรือภาษีมีจุดพิรุธครับ เช่น ยอดส่งประกันสังคมพนักงานคนไทยไม่นิ่ง, เงินเดือนของต่างชาติในใบภาษีไม่ตรงกับเกณฑ์ขั้นต่ำของสัญชาตินั้นๆ หรือรูปถ่ายออฟฟิศดูไม่เหมือนมีการทำงานจริง วิธีแก้คือต้องรีบจัดหาเอกสารที่ถูกต้องไปชี้แจงภายในเวลาที่กำหนดครับ

ค่าธรรมเนียมการยื่นคำร้องขออยู่ต่อ (ตม.7) อยู่ที่ 1,900 บาท เท่ากันทุกสัญชาติ ครับ (ไม่รวมค่าบริการของเอเจนซี่ และค่าทำ Re-entry Permit สำหรับเดินทางออกนอกประเทศ)

หลักการทั่วไปใช้เกณฑ์เดียวกันครับ ต้องมี Work Permit และรับเงินเดือนขั้นต่ำตามสัญชาติ แต่จุดที่ได้เปรียบคือ ตอนเซ็นรับรองเอกสารบริษัท กรรมการต่างชาติท่านนี้สามารถลงนามรับรองเอกสารเพื่อต่อวีซ่าให้ 'ตัวเอง' ได้เลย (ถ้ามี Work Permit อยู่แล้ว) ครับ

แนะนำให้ทำ Multiple Re-entry Permit (ชนิดเดินทางเข้า-ออกได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง) ราคา 3,800 บาท ครับ จะคุ้มค่าและสะดวกกว่าการทำแบบ Single (ครั้งละ 1,000 บาท) มาก เพราะไม่ต้องคอยแวะทำที่สนามบินทุกครั้งที่เดินทางครับ

วีซ่า Non-B จะผูกกับบริษัทหลักที่ขอเป็นหลักครับ แต่ในใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สามารถเพิ่มชื่อบริษัทและสถานที่ทำงานแห่งที่ 2 หรือ 3 เข้าไปได้ ซึ่งตอนต่อวีซ่ารายปี ตม. จะดูเอกสารของบริษัทหลักที่ยื่นขอวีซ่าเป็นสำคัญครับ

มีผลครับ ตม. อาจมองว่าบริษัทไม่มีความมั่นคงในการจ้างงานแรงงานต่างด้าว แต่อย่างไรก็ตาม หากบริษัทสามารถชี้แจงแผนธุรกิจ มีเงินทุนหมุนเวียนในบัญชีธนาคารเพียงพอ หรือมีการเพิ่มทุนจดทะเบียน ก็ยังสามารถยื่นต่อได้ ซึ่งเคสแบบนี้จำเป็นต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญอย่าง ethaivisa ในการช่วยเตรียมเอกสารแก้ต่างครับ

ได้ครับ ครอบครัวสายตรง (คู่สมรสที่จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย และบุตรที่อายุไม่เกิน 20 ปี) สามารถยื่นขอและต่ออายุวีซ่าติดตาม หรือ Non-Immigrant O (Dependent) เพื่อพำนักในไทยตามอายุวีซ่าของตัวหลักได้ครับ

สำหรับเคสติดตามผู้ถือวีซ่าทำงาน Non-B รูปแบบบริษัท 'ไม่ต้องโชว์เงินฝากในบัญชีธนาคารครับ' ตม. จะพิจารณาจากฐานรายได้และภาษีของตัวสิทธิ์หลัก (พนักงานต่างชาติที่ได้ Non-B) ว่ามีรายได้เพียงพอเลี้ยงดูครอบครัวตามเกณฑ์ขั้นต่ำหรือไม่แทนครับ

หลักฐานแสดงความสัมพันธ์ครับ เช่น ทะเบียนสมรส (Marriage Certificate) หรือ สูติบัตรของบุตร (Birth Certificate) ซึ่งหากเป็นเอกสารที่ออกโดยรัฐบาลต่างประเทศ ต้องผ่านการแปลเป็นภาษาไทยหรืออังกฤษ และได้รับการับรอง (Legalization) จากสถานทูตและกระทรวงการต่างประเทศ ให้เรียบร้อยก่อนยื่นครับ

อายุของวีซ่าติดตาม จะหมดอายุวันเดียวกับวีซ่า Non-B ของตัวหลักเสมอ ครับ แนะนำให้พาครอบครัวไปยื่นต่ออายุวีซ่าพร้อมกันในวันเดียวกันกับที่ตัวหลักไปยื่นสแตมป์วีซ่ารายปี จะได้ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไป ตม. หลายรอบ

ไม่ได้เด็ดขาดครับ วีซ่า Non-O เพื่อการติดตามครอบครัวเป็นวีซ่าเพื่อการพำนักอาศัยเท่านั้น ไม่เปิดสิทธิ์ให้ทำงาน หากต้องการทำงาน จะต้องเปลี่ยนประเภทวีซ่าเป็น Non-B และขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ให้ถูกต้องตามกฎหมายก่อน

เมื่อวีซ่า Non-B ของตัวหลักสิ้นสุดลง (เนื่องจากแจ้งยกเลิกการจ้างงาน) วีซ่าติดตาม Non-O ของสมาชิกทุกคนในครอบครัวจะสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติในวันเดียวกันทันที ครอบครัวจะต้องเตรียมตัวเดินทางออกนอกประเทศพร้อมกัน หรือหาแนวทางเปลี่ยนประเภทวีซ่าอื่นรองรับ