EThaivisa บริการ ให้คำปรึกษา ขอวีซ่าธุรกิจ วีซ่าทำงาน และใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย

ขั้นตอนที่ถูกต้องคือ ต้องทำเรื่องแจ้งสิ้นสุดการทำงานเพื่อยกเลิก Work Permit กับกรมการจัดหางานก่อนครับ จากนั้นสลักหลังหรือใบรับคำขอแจ้งออกใบนั้น จะถูกนำมาใช้เป็นเอกสารหลักในการแนบยื่นขอยกเลิกวีซ่าต่อที่ ตม.

จำเป็นต้องไปครับ เพราะเจ้าหน้าที่ ตม. จะต้องเรียกเก็บหนังสือเดินทาง (Passport) เล่มจริง เพื่อทำการประทับตรา 'เพิกถอนการอนุญาตให้อยู่ต่อ' (Cancellation Stamp) ลงในเล่ม และต่างชาติต้องเซ็นชื่อรับทราบวันสิ้นสุดวีซ่าต่อหน้าเจ้าหน้าที่ครับ

ต้องใช้หัวจดหมายบริษัท เรียน ผู้กำกับการ ตม. โดยระบุชื่อ-นามสกุล, เลขพาสปอร์ต, ตำแหน่งงานของต่างชาติ, วันสุดท้ายของการทำงาน (Last working day) พร้อมสาเหตุ (ลาออก/เลิกจ้าง) และที่สำคัญต้องลงนามโดยกรรมการผู้มีอำนาจและประทับตราบริษัท

ขั้นตอนการประทับตรายกเลิกวีซ่าปกติ ไม่มีค่าธรรมเนียมครับ แต่หากต่างชาติยื่นขอกาผ่อนผันอยู่ต่อ 7 วันเพื่อเตรียมตัวเดินทางออกนอกประเทศ อันนั้นจะมีค่าธรรมเนียม ตม. อยู่ที่ 1,900 บาท

โดยทั่วไป วีซ่าจะขาดทันทีในวันที่ ตม. ประทับตรา (หรือตามวันที่ระบุในหนังสือแจ้งพ้นหน้าที่) ต่างชาติจะต้องเดินทางออกจากประเทศไทย ภายในวันนั้นทันที ครับ หากออกไม่ทันจะเริ่มนับเป็น Overstay ทันที

สามารถยื่นคำร้องขออยู่ต่อชั่วคราวเพื่อเตรียมตัวเดินทางออก หรือที่เรียกกันว่า 'ขออยู่ต่อ 7 วัน' (Extension for departure) ได้ที่ ตม. ในวันเดียวกันกับที่แจ้งยกเลิกวีซ่าครับ โดย ตม. จะแสตมป์ให้เพิ่มอีก 7 วันเพื่อเคลียร์ตัวเองครับ

ใช้พาสปอร์ตเล่มจริง, แบบฟอร์ม ตม.7, รูปถ่าย 2 นิ้ว, สำเนาตั๋วเครื่องบินที่ระบุวันเดินทางออกชัดเจน (ภายใน 7 วันนั้น) และค่าธรรมเนียม 1,900 บาทครับ

ไม่ได้ครับ ตม. จะอนุญาตให้เพียง 'ครั้งเดียว' และเป็นสิทธิ์ขาดเพื่อการเดินทางออกจากประเทศไทยเท่านั้น ไม่สามารถต่อซ้ำได้อีก หากเกินกว่านี้จะถือว่าเข้าข่าย Overstay ครับ

ใช้ไม่ได้ครับ วีซ่าติดตาม Non-O ผูกอยู่กับสิทธิ์ของวีซ่าตัวหลัก เมื่อ Non-B ของสามีหรือภรรยาโดนยกเลิก วีซ่าติดตามของสมาชิกทุกคนในครอบครัวจะ สิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติในวันเดียวกันทันที และต้องทำเรื่องแจ้งออกที่ ตม. พร้อมกัน

ต้องไปพร้อมกันครับ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ ตม. ทำการประทับตรายกเลิกวีซ่าในพาสปอร์ตของทุกคนในครอบครัวพร้อมๆ กัน และหากต้องการขออยู่ต่อ 7 วันเพื่อบินออกพร้อมกัน ก็ต้องยื่นฟอร์ม ตม.7 ของทุกคนแยกกัน

ต้องยกเลิกสิทธิ์เดิมก่อนครับ แต่เพื่อไม่ให้ต่างชาติต้องบินออกนอกประเทศ สามารถทำกระบวนการที่เรียกว่า 'การเปลี่ยนนายจ้างในไทย' (Change of Employer) ได้ โดยนัดหมายวันสิ้นสุดจากบริษัทเก่า และวันเริ่มงานของบริษัทใหม่ให้ตรงกัน ยื่นเรื่องจบได้ที่ ตม. ภายในวันเดียว แต่เอกสารฝั่งบริษัทใหม่ต้องแน่น 100%

ต่างชาติสามารถนำ 'ใบรับแจ้งการสิ้นสุดการทำงาน' ที่ได้จากกรมการจัดหางาน (ซึ่งสามารถไปแจ้งพ้นหน้าที่เองหรือใช้หลักฐานการลาออกไปยื่น) นำใบนั้นพร้อมพาสปอร์ตไปแสดงต่อ ตม. เพื่อขอยกเลิกวีซ่าด้วยตนเองได้

ในระหว่างปี ตม. จะยังไม่ได้ตรวจสอบสัดส่วนพนักงานไทยทันทีครับ แต่สัดส่วนนี้จะถูกตรวจเข้มตอนที่ต่างชาติต้องยื่น 'ต่ออายุวีซ่ารายปี' หากพนักงานไทยไม่ครบ 3 เดือนย้อนหลังในตอนนั้น วีซ่าจะต่อไม่ได้ ซึ่งเท่ากับต้องปล่อยให้วีซ่าขาดหรือต้องยกเลิกไปโดยปริยาย

กฎหมายไม่มีข้อยกเว้นเรื่องการไล่ออกครับ วันที่สิ้นสุดสัญญาก็จ้างคือวันที่วีซ่าขาดทันที ต่างชาติต้องรีบไป ตม. พร้อมบริษัทเพื่อทำเรื่องขอยกเลิกและขอผ่อนผัน 7 วันทันที ห้ามอยู่เฉยๆ เพราะจะโดนข้อหา Overstay ครับ

หากมีการฟ้องร้องและคดียังไม่สิ้นสุด ต่างชาติสามารถนำหลักฐานใบรับฟ้องจากศาลแรงงาน หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ไปยื่นต่อ ตม. เพื่อขออยู่ต่อในไทยชั่วคราวระหว่างสู้คดีได้ครับ โดย ตม. จะไม่อนุมัติให้บริษัทเก่ามายกเลิกวีซ่าจนกว่ากระบวนการจะคืบหน้า

ใช่ครับ เมื่อทำเรื่องแจ้งสิ้นสุดการทำงาน เจ้าหน้าที่จัดหางานจะทำการยึดเล่ม Work Permit จริงกลับคืน หรือหากเป็นระบบ Digital Work Permit ระบบจะตัดสิทธิ์การใช้งานและคัดชื่อออกทันทีครับ

เสี่ยงโดนจับและแบล็กลิสต์สูงมากครับ แม้ตราประทับในเล่มจะยังไม่หมดอายุ แต่ในฐานข้อมูลระบบออนไลน์ของ ตม. และกรมการจัดหางานจะขึ้นสถานะว่า 'พ้นหน้าที่' แล้ว หากต่างชาติพยายามใช้ Re-entry บินกลับเข้ามา แล้ว ตม. ที่ด่านสนามบินสุ่มตรวจเจอข้อมูลลิงก์กัน จะโดนปฏิเสธการเข้าเมืองและอาจโดนข้อหาแจ้งข้อมูลเท็จ

วีซ่า 90 วันแรกที่ได้จากการเปลี่ยนประเภทในไทย ไม่สามารถกดคำสั่งยกเลิกในระบบได้ครับ วิธีการล้างสิทธิ์ที่ถูกต้องคือการให้ต่างชาติบินออกนอกประเทศไทยไปเลย (โดยไม่ต้องทำ Re-entry Permit) สิทธิ์ 90 วันนั้นจะสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติ

ต้องเก็บไว้คู่กับพาสปอร์ตครับ การโดนปรับ Overstay ระยะสั้น (ไม่กี่วัน) และยอมเสียค่าปรับโต้ตอบ ตม. จะยังไม่ติดแบล็กลิสต์ร้ายแรง แต่หากปล่อยให้ Overstay เกิน 90 วันขึ้นไป จะโดนโทษห้ามเข้าประเทศ (Ban) ตั้งแต่ 1 ปี ถึง 10 ปีตามกฎหมาย

เพราะการแจ้งยกเลิกต้องประสานงานข้ามหน่วยงาน ทั้งกรมการจัดหางาน บัญชีบริษัท และ ตม. หากลงวันที่สิ้นสุดการทำงานในเอกสารไม่ตรงกันแม้แต่วันเดียว หรือจัดคิวเวลาเดินเรื่องผิดพลาด ต่างชาติอาจเสี่ยงติด Overstay หรือบริษัทอาจโดนค่าปรับจากหน่วยงานรัฐ การให้ ethaivisa บริหารไทม์ไลน์และตัดยอดระบบอย่างมืออาชีพ จึงช่วยเซฟทั้งบริษัทและตัวต่างชาติให้จบงานได้อย่างราบรื่น